Coaching


I We Me begeleidt organisaties:

  • waar veel mensen al heel lang werken die niet goed weten of ze nog wel iets anders kunnen;
  • met veel oudere werknemers, die iets anders moeten gaan doen omdat ze hun werk niet volhouden tot de pensioengerechtigde leeftijd;
  • die zich op tijd en met hun eigen medewerkers willen voorbereiden op de toekomst;
  • die optimaal gebruik willen maken van de aanwezige kennis en talenten;
  • die betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, om daarmee een hoog ziekteverzuim te voorkomen.


I We Me coacht medewerkers:

  • die niet meer voor de volle 100% tevreden zijn met hun huidige functie en mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun carriere;
  • met fysiek zwaar werk, wat ze waarschijnlijk niet tot hun pensioenleeftijd kunnen volhouden;
  • die toe zijn aan verandering, maar niet goed weten hoe dan, en wat, en hoe ze dat moeten aanpakken;
  • of teams die niet goed op elkaar zijn ingespeeld en die toch met elkaar de toekomst in willen.