Loopbaanbegeleiding

Onze loopbaanbegeleiding is altijd maatwerk.


I We Me begeleidt organisaties:

  • waar veel mensen al heel lang werken die niet goed weten of ze nog wel iets anders kunnen;
  • met veel oudere werknemers, die iets anders moeten gaan doen omdat ze hun werk niet volhouden tot de pensioengerechtigde leeftijd;
  • die zich op tijd en met hun eigen medewerkers willen voorbereiden op de toekomst;
  • die optimaal gebruik willen maken van de aanwezige kennis en talenten;
  • die betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, om daarmee een hoog ziekteverzuim te voorkomen


I We Me begeleidt medewerkers:

  • die niet meer voor de volle 100% tevreden zijn met hun huidige functie en mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun carriere;

  • met fysiek zwaar werk, wat ze waarschijnlijk niet tot hun pensioenleeftijd kunnen volhouden;

  • die toe zijn aan verandering, maar niet goed weten hoe dan, en wat, en hoe ze dat moeten aanpakken;

  • of teams die niet goed op elkaar zijn ingespeeld en die toch met elkaar de toekomst in willen.


Loopbaanbegeleiding in 3 fasen:

  1. Gericht op jezelf: wat vind JIJ belangrijk, wat betekent werk voor jou, wat zijn jouw talenten?
  2. Gericht op je omgeving: waar kom JIJ goed tot je recht, wat voor soort organisatie of team past bij jou?
  3. Gericht op de arbeidsmarkt: wat heb jij jouw organisatie, jouw team of een nieuwe organisatie te bieden?