Loopbaanbegeleiding

Onze loopbaanbegeleiding is altijd maatwerk en kan desgewenst gecombineerd worden met een psychologisch begeleidingstraject.

I We Me begeleidt organisaties:

waar veel mensen al heel lang werken die niet goed weten of ze nog wel iets anders kunnen;
met veel oudere werknemers, die iets anders moeten gaan doen omdat ze hun werk niet volhouden tot de pensioengerechtigde leeftijd;
die zich op tijd en met hun eigen medewerkers willen voorbereiden op de toekomst;
die optimaal gebruik willen maken van de aanwezige kennis en talenten;
die betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, om daarmee een hoog ziekteverzuim te voorkomen

I We Me begeleidt medewerkers:

die niet meer voor de volle 100% tevreden zijn met hun huidige functie en mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun carriere;
met fysiek zwaar werk, wat ze waarschijnlijk niet tot hun pensioenleeftijd kunnen volhouden;
die toe zijn aan verandering, maar niet goed weten hoe dan, en wat, en hoe ze dat moeten aanpakken;
of teams die niet goed op elkaar zijn ingespeeld en die toch met elkaar de toekomst in willen.

Loopbaanbegeleiding in 3 fasen:

Gericht op jezelf: wat vind JIJ belangrijk, wat betekent werk voor jou, wat zijn jouw talenten?
Gericht op je omgeving: waar kom JIJ goed tot je recht, wat voor soort organisatie of team past bij jou?
Gericht op de arbeidsmarkt: wat heb jij jouw organisatie, jouw team of een nieuwe organisatie te bieden?